2019年7月,CBC披露萨省中国移民中介“雇主担保”造假大案

信息来源:加拿大CBC新闻集团, 原文作者:Geoff Leo。本文为新闻整合。


一、事件介绍:

2019年7月3日,是一个平常得不能再平常的日子,但是对于很多通过雇主担保移民到加拿大的人来说,是一个值得警醒和纪念的日子。就在这一天,加拿大最大的官方媒体CBC,抛出惊天新闻:中国夫妇在该省开设的移民公司,涉嫌大量job offer造假(1200多个中国人的名字已经赫然出现在被警方搜查出的资料中,其中641个中国人正在联邦或者省级的移民申请进程中)。涉案中国夫妇已被加拿大骑警和边防警察局搜集到大量证据。这一惊天大案,或许只是“雇主担保”移民项目中,被逮捕和被遣返行动的开始。

仅仅2019年的前半年,安迪国际接待的潜在客户中,至少有80多人,一开口问的就是“雇主担保项目”。这足以证明,这个项目目前的热度。

一般来说,移民公司或者移民申请人,往往会觉得工作合同这种事,涉事人不多,私下进行一些操作,风险不大。另外,如果移民公司的顾问是这辈子都不会或者没有机会到加拿大的人,他们也会觉得加拿大的司法部门没有跨国执法的可能(鉴于成本以及程序的复杂)。这些,都是该项目目前在国内异常火热的重要因素。

既然难以查证,那么,这个惊天大案又是怎么查出来的呢?

上图是CBC公布的被调查嫌疑人夫妇的住宅。加拿大边防警察局的警员就是在这处住宅户外的垃圾桶里找到了进一步调查嫌疑人的关键证据。

1.1 垃圾桶中得到的关键证据

警方在垃圾桶中拿到的证据中,有一项与一个印刷公司的老板麦克.佛瑞斯勒有关。在下面的工作合同中,警员发现了大量的不规范格式或者拼写。英文母语人士一般不会出现这些不规范,所以引起了警方的高度警觉。

CBC从CBSA获取了嫌疑人伪造的工作合同(job offer)。该公司共开出了21份工作合约给了中国的申请人。然而实际情况是,该公司并未真的雇佣其中的任何一位中国人。该公司老板在与华人中介嫌疑人沟通时,曾经吃惊地表示:我们说好了只是可以写9个岗位,怎么一下子变成了21个?

而当该公司老板被警官问讯时,他坦诚,自己公司可以雇佣一个到两个真实员工,5个也有可能,但是21个,绝不是他编造出来的。

1.2 前萨省省会城市里贾纳的市长卷入该案

里贾纳市原市长和她的配偶是一家萨省保险公司(Gloria Archer) 的老板。该保险公司发出了大量雇佣中国雇员的job offer,但是,在警员的问讯中,该前市长承认,他们可能只是真实雇佣了两到3位中国雇员。

1.3 电话录音提供更多可靠证据

据信是中国裔的嫌疑人,曾经与一位协同做假的雇主留下一段电话录音。该录音被警方找到,使得该案的证据更加有力。

在电话录音中,协同做假的雇主一再向中国裔中介嫌疑人询问:因为这些人来了以后不是真的在我的公司工作,警方会发现是我在后面的... ...这样做会不会让我卷入犯罪?

1.4 中国裔中介自己雇佣

警方确认,嫌疑人夫妇名下成立了至少8间公司,目前能够查证的、从这些嫌疑人自己公司开出的欺诈性job offer,至少有20多个。

1.5 做假范围超出里贾纳市范围

经过警方的深入调查,发现涉及该中国裔夫妇中介嫌疑人的假 job offer案已经波及到更广泛的地区。

位于萨省南部某地的一位印度裔的企业主曾经被警方调查。该雇主坚称以该公司发出的job offer 都是伪造的。经过警方调查,特别是在警方在中国裔中介嫌疑人的住宅内发现了有模仿加拿大雇主签名的练习纸之后,已经决定支持该印度裔雇主的无罪自述。

二、加拿大雇主担保移民还可以申请吗

其实加拿大本没有”雇主担保移民“这个项目。所谓雇主担保项目,就是加拿大绝大多数省,要求申请人必须首先获得一份在该省内经营的雇主的工作offer,才有资格申请该省的技术移民项目。说得直白一点,就是加拿大的省级技术移民项目。

那么问题是,这些加拿大雇主真的这么缺劳动力,所以必须要从海外,包括中国,雇佣从加拿大找不到的员工吗?

答案是:“是”以及“不是”

加拿大有几个行业确实缺乏大量的潜在劳动力。这些行业大都是纯体力劳动以及不太要求学历的,比如大货司机、建筑工人等。同时一些省份也极度缺乏一些高端的劳动力,比如高端的数据分析师,或者是高端的财务经理。

“不是”:在加拿大的绝大多数地区,甚至包括一些边远省份,都不缺乏劳动力。原因比较简单:加拿大的职业技术教育以及高等教育,无论从体量还是从质量来说,在世界上都是顶级水平。各省,包括绝大多数边远省份,都有着极为完善的教育体系。在这种情况下,除了上述的几个比较特殊的行业,绝大多数行业并不缺少人才储备。同时,因每年有30多万新移民的加入,使得加拿大更加不是一个“人才荒”的国家。

敏感点:雇主在真实雇佣一位全职员工时,需要付出的是至少一年薪水,而且薪水必须符合当地的行业平均水准。这种情况下,雇主一般都会在给offer前对申请人进行面试。面试中,在绝大多数行业里面,甚至包括大多数体力劳动行业,英语或者法语水平是要考核的关键点之一。而中国申请人在语言能力方面,往往是很大的丢分项。

关于涉足违法犯罪假offer 会使得雇主触犯税法(虚报员工开支,实际上并不给加员工付工资)。这在加拿大属于重罪。同时,如果雇主从申请人手里或者从中介手里得到任何好处(假的offer的原动力就是利益),那么就直接触犯了移民法。

总结:一方面,雇主担保项目,只要是真的工作,就没有问题。问题是:真的工作,需要的是加拿大方面的资源以及申请人过硬的自身条件。可怕的是,大多数人或者中介公司并不具备这些条件。

另一方面,雇主担保项目,在申请前或者签约前要极为小心。假的job offer 迟早会出问题。因为还是那句话:这个世界上,正常人里面没有傻X。把加拿大移民局和警察局都当作摆设?呵呵。

三、怎么选择加拿大的移民项目

3.1 人力资源比较好的,申请技术移民:省钱、快速

这里的人力资源指的是:年龄(29岁以下最为理想)、语言能力(外语本科或以上的水平或者雅思能力超强)、学历(硕士研究生或者以上的学历)、加拿大经验(留学或者工作经验)。以上条件中,至少需要有3个条件都是顶级的,其中,外语那一项是必须。

3.2 个人资产净值比较高的,仍然可以选择商业移民项目

个人资产净值(包括配偶以及未成年子女)比较高的,即200万人民币以上的,仍然有一些合适的加拿大商业移民项目可以申请,而且完全合法、合规。

3.3 个人条件一般,可以选择留学后移民

如果年龄不是很大(45岁以下),移民意愿比较强烈,同时可以放开国内的事业和生活,还可以选择先到加拿大留学,毕业后再选择移民。这个选项中,存在着积极面和消极面。

积极面:留学生毕业后找工作,与本文前面所述的海外劳动力在加拿大找工作然后申请“雇主担保”有着很大的不同。留学生具备加拿大经验,并且具备可以参加雇主要求的面试的条件,所以找到真实工作的机率会大大增加。加上加拿大目前的人口老龄化趋势,空缺岗位需要这些新鲜血液来填充。

消极面:根据加拿大统计局资料,留学生找到专业工作并且移民成功的机率,只有不到20%。这个不到20%的比例里面应该还存在一些假 job offer 的情况。假的 job offer 存在着与本文主题故事有相同结局的风险,即便移民成功,也是夜夜怕敲门,随时可能被遣返回中国。所以,请选择这条路的较大龄人士三思而后行。

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